転職：今、ブログで話題の楽器の種類って？

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転職活動中です。2日前の金曜、リクナビのメールに、企業から1次面接の日程についてのメールが来ていました。あり得ないですが、今気付きました…。6日の朝(9時半)来れるかどうか連絡をくださいという内容で、土日がお休みの会社なので、すぐに返事すべきだったのですが、どうすればいいでしょうか…すぐにメールを入れて、月曜日の朝9時頃？に電話を入れるか…？？始めて書類選考が通ったので軽くパニックです、アドバイスをお願いします！！: 行きたいんでしょ。だったら、先にメールを送っておき、そこで詫びると共に9時半に行く意思を伝える。で、当日の朝に電話をするんです。当日電話をしたら忙しいところに邪魔をすると思うというのは、掛ける側の勝手な想像です。相手が出社後に必ずメールを見るとは限りませんし、届いているメールのいくつかを見たものの、きみのメールはたまたま見ないかもしれない。だから、念のために電話もするんです。相手が知りたいのは、きみの出欠です。そのための連絡は、忙しいから鬱陶しいとは思いません。メールでも電話でも両方使って、相手にきみの意思表示をする方が良いと思います。

なるべく早急に回答をお願いしたいのですが転職ではなく、再就職（１９歳です）です。就活の面接後のお礼状なのですが・・茶封筒はダメなのでしょうか？そして普通のノーマルな便せんに書いて、３折にして縦型の封筒に入れて即送った方がいいんですよね？そして、面接の時に履歴書を持参する場合は、白色の２つ折りのまま入れれる大きな角封筒でいいのでしょうか？手渡しの場合でも、送る時と同じように宛先と相手先の住所、自分の所の住所と名前を書かなければならないのでしょうか？: 【補足に関して】速達…お礼状は普通郵便でも構わないと思います。便せん＆封筒背面に当日の日付を記入しておけば十分かと考えます。速達で届くと、急ぎで受け取るべき書類では！と慌てさせるかも…と。履歴書…A4サイズが折らずに入る大きさが良いです。 A4より小さい折り目がつくと「見た目」的に残念な感じがします。糊有無…書類を手渡ししてその場で開封するならば、糊付けしないでください。担当の方が書類の不備をすぐチェックをするためです。質問者さんがお店などで封筒を手渡しされたことがあれば、思い出してみてください。封がされていなかったのではないかと思います。提出が複数枚になった場合は、クリアファイルに入れて渡すと良いかもしれません。ご健闘をお祈りします！－－－以下は最初の回答－－－○茶封筒でも問題ありません。○ノーマル便せん、3つ折り、縦型の封筒はいずれもO.K.です。×手渡しであっても、相手先の住所、自分の住所と名前を書く方が良いです。受け手が封筒のまま保管するとき、差出人が書いてあれば管理しやすいという理由です。

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