人材派遣：今、ブログで話題の楽器の種類って？

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人材派遣会社による障害者枠のお仕事紹介等について私は大阪市内に住む３０代前半で、アスペルガー症候群です。精神障害者手帳３級を保持しています。現在は大手人材派遣会社内において、障害者枠で、期間雇用で事務職をしています。今年の３月末日には契約が切れます。話によると、現勤務先のトップが、私のことを「よく頑張ってるねぇ」と言っていた、ということです。４月以降はお仕事紹介等で、何らかの期待をしてもよいのでしょうか？アドバイス等頂けたら幸いです。ちなみに私は今まで、事務系正規公務員等で８年の事務職経験があり、ビジネス実務法務検定２級・貸金業務取扱主任者試験合格・日商簿記検定３級を保持しています。: 現勤務先のトップが、私のことを「よく頑張ってるねぇ」と言っていた、というだけで何らかの期待をするのはあなたの自由です。しかし、期待通りにならなかったとしても、現勤務先のトップを嘘つきとか、騙されたなど思わないでくださいね。「よく頑張ってるねぇ」という言葉があなたの期待を保証するわけではありません。補足ありがとうございます。あなたが期待しているものは、「契約の更新」でしょうか？契約更新されるためには、日頃の仕事の質がおおきな判断材料になると思います。日々の業務をどれだけ正確に速やかにおこなえるか、職場の人間関係は良好か、欠勤等は無いかなど総合的な判断がなされるはずです。できていれば契約更新の可能性は高くなると思います。補足の内容はあなたのおっしゃるように「あくまで推測」なので過剰な期待は控えた方が良いと思います。一般的傾向ですが、”障害者枠”での雇用なら、企業も障害者雇用率は維持したいはずです。あなたの契約を更新しなければ代わりの障害者を採用しなければなりません.大きな失敗や問題を起こさなければ継続雇用になることが多いようです。日々の仕事を確実に処理していくことが、契約更新につながると思います。以上、私の工場長時代の経験からお答えいたしました。質問者さまのご活躍をお祈り致します。

すいません・・・喝入れて下さい。人材派遣会社に勤める24歳男です。この業界２年目になり非常に悩んでおります。１年目はほぼ毎日飛び込み営業の日々でスタッフもろくにもたせてもらえなかったのですが、最近になり急に先輩や上司の担当するクライアント・スタッフを担当することとなりました。どのような方針なのかは分かりませんが飛び込みしかやってこなかったので正直スタッフフォローのやり方や確認すべき事項・準備すべき書類の多さに面食らってしまっており、それが原因かは分からないですが引き継いだ直後に問題が発生するクライアントばかりで毎日毎日怒られ遅くまで残業しても何一つ解決に至らないという日々がもう３ヶ月近くになります。既存顧客のフォローに加え新規の活動・・・やることはたくさんあるはずなのですが、これだけ毎日理不尽なことを言われ問題ばかり起こると自分はこの業界に向いていないんじゃないかと思い完全にフリーズしてしまうんです。自分でもちょっと鬱っぽい症状自覚しています。そもそも学生時代にきちんと業界研究もせずなんとなく入った自分が悪いのですが、最近は自分が本来目指していた道（法務関係の仕事）に路線転換しようという気持ちも湧き出る始末です。甘いというのは分かっていますがこれからこの業界でやっていく自信がないんです。だいたい今時派遣の需要なんてどこにあるんですかね？嘘はつく、ドタキャンする、理不尽なクレーム、自分じゃ解決できない問題多すぎます・・・完全にモチベーションが下がっています。毎日疲れ果てて帰ってくるため転職に向けた勉強や活動にも身が入らず悪循環に陥っています。周りから見ても自分にとって明らかにキャパをオーバーしてるのは見え見えだと思うんですが、どんどん仕事任され重くなってくるため本当に本当に辛いです。批判は受けます。喝いれて下さい。もう限界です。: 毎日お疲れ様です＾＾ん～・・・正直な気持ちは『辞めよう』ですか？それとも題名にあるように『喝』が欲しいですか？今はまだ迷っているみたいに思えるのですが・・・。会社の方針がわからないのでなんとも言えないのですが。まだ２４歳！もしやりたい事があるのであれば今がチャンスなのかもしれませんね＾＾新しい道に進む為にもきっぱりと方向転換するか・・・。もう少し今の職場で頑張ってみようかな？という気持ちがあるのであれば上司に相談してみたらどうでしょうか？本来であれば上司がフォローの仕方などを最初について教えてくれたら・・と思いますがこちらの今の現状（いっぱいいっぱい）を伝えなければ判ってもらえそうにないので( -`Д´-;A)正直に『この様な時はどうすれば会社にとってもお客様にとっても良いでしょうか？』と聞くのが１番近い解決への道かと思います。文章を読んでいて何でも１人で頑張ってしまう方なのかな？と思いました。（違ったらごめんなさい）判らないことは判らない。教えて欲しいことは素直に聞く。まずはそこから初めてみませんか？＾＾それでも駄目ならこの会社は駄目だｗｗと割り切っても良いかと思います。でもあまり頑張り過ぎないでくださいね＾＾どちらの道を選んでもあなたが選んだ道ですから間違いではないと思いますよ。

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